у дома / бизнес / Лични финанси / Как да се изчисли обезщетението за уволнение

Как да се изчисли обезщетението за уволнение

/
65 Прегледи

В процеса на изчисляване на скъсването на служителите се състои от определен брой точки</a>

Чрез процедура уволнение сигурност взеха всеки трудоспособен гражданин.

Изпичането е труден процес, насочен към спиране на отношението между работника (професионална) и работодателя.

През този период, работодателят трябва да направи окончателно споразумение с вече бившите си подчинени.

ще трябва

  • Персонал, почивка график, калкулатор, данни за изплатените заплати през последната година

инструкция

    1

Изчислете заплата на работника или служителя за последнитеperiod.Rabotodatel отпадъци следва да се пристъпи към изплащането на заплатите на реалната работна интервал от време с датата на последната заплата и преди датата на уволнението. трябва приеме предвид почивните дни, болнични и отпуск, отсъствия и други дни (смени), в която работникът или служителят (техник), не се появяват на работното място.

    2

Определяне на размера на обезщетението назначаване се прекратяваsotrudniku.Rabotodatelyu необходимо да се изчисли размерът на дължимото обезщетение за неизползваните почивни дни и празници. За да се изчисли този параметър се отчита и трудовия стаж на служителите и броя на неизползван, но поради ваканционни дни, както и броя на работните дни на година (смяна).

    3

Изчислете обезщетение на работника или служителя.Работодателят е длъжен да плаща заплатата скъсване, което е предвидено в нормативните актове. Когато ликвидацията на предприятието или намаляване на персонала в организацията на работодателя се предоставят обезщетение в размер на средните месечни доходи. Заплащане при се изплаща независимо от условията на работа на уволнен служител.

    4

Изчислете средните месечни доходи на служителя.В допълнение, работодателят трябва да бъде платена сума, равна на средните месечни доходи за следващите два месеца след уволнението или до официалната заетост.

    5

Съберете всички получени суми.Всички плащания трябва да бъдат направени в рамките на сроковете, определени от закона, и по-специално Кодекса на труда и трудов договор, сключен със служителя. Изчислете Време на огън работници разписани подробно в 140-то статията TK Русия, както и количеството на продукцията и други предимства се регулира от 178-ма статия TK Русия. Плащанията могат да бъдат направени всички наведнъж или в отделни части в съответствие с Кодекса на труда.

Как да се изчисли обезщетението за уволнение Тя е на последна промяна: 20 юни 2017 от jyymoech
Това е основният текст на долния колонтитул вътрешен контейнер